2020年新招录幼儿教师实习考核方案

2020年新招录幼儿教师实习考核方案

为了准确、全面地掌握2020年新招录幼儿教师见实习履行岗位职责、个人专业成长的基本情况，提升新幼儿教师教育教学能力和入职水平，展示见实习园培训培养新教师的成果，经研究决定对2020年新招录幼儿教师进行见实习考核，现就具体事项安排如下。

一、考核对象

教育系统2020年新招录的40名幼儿园教师

二、考核时间及安排

2021年1月12日—14日（见附件1） 

三、考核内容及方式

采用过程性考核和终结性考核相结合的方式进行。过程性考核（实习表现）占30%，终结性考核占70%（包括理论测试、教学能力与技能展示三部分，理论测试占20%，教学能力占40%，技能展示占10%），过程性考核由实习园校给分，终结性考核由考核组给分。

1.实习表现

由新教师所在实习园组织实施，结合新教师实习期间的师德表现、出勤等给出评价。

2.理论测试

由教师进修学校组织实施。1月14日（周四）下午16:00，新招录的40名幼儿园教师到教师进修学校参加理论测试。测试内容包括《幼儿园教师专业标准（试行）》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《陕西省幼儿园保育员工作指南（试行）》等基础知识。

3.教学能力测试

设计和组织幼儿活动是幼儿教师教学能力的重要体现，新教师根据自己实习期间保教工作实践，准备一节展示课，考核组根据评价表（见附件2）的标准对其教学能力进行评价。

4.技能展示

考核对象从舞蹈、唱歌、弹奏、绘画、手工、讲故事六项技能中任选一项进行展示，考核组给出评价。

四、考核的组织与实施

考核由市教育局人事科牵头，教师进修学校具体组织落实考核工作，通过笔试、听课、技能展示、答辩、座谈、查阅备课资料等全面了解新教师的专业素质和综合能力。

1.领导小组

组长：高东民     刘红卫

成员：蔺丽丽     王福侠    牛育贤    樊林兰   

      邹 庆      潘 冬    徐莉娜   

2.考核人员

**组：吉文红   赵波涛    实习园评委一名       

第二组：王   妮   陈国军    实习园评委一名   

第三组：赵建龙   郝淑玲    实习园评委一名       

第四组：王爱菊   段燕妮    实习园评委一名       

五、工作要求

1.思想重视。各新招录教师要充分认识到本次考核工作的重要性，要思想重视，认真对待，积极准备，把考核工作作为促进个人专业成长的重要举措，抓紧抓实。

2.精心组织。考核工作由人事科牵头，教师进修学校具体组织实施，各实习园要通过切实有效的措施和工作，促进新教师见实习考核工作顺利开展。

3.注重发展。考核工作要全面、客观、公正，体现激励性和发展性，人事科应对考核结果进行反馈，引导新教师明确优点，认识不足，以促进新教师更好、更快发展。

                            韩城市教育局   

2020年12月23日