韩城市2020年新招录教师岗前培训方案

韩城市2020年新招录教师岗前培训

实 施 方 案

根据教育部《中小学教师继续教育规定》中“新任教师必须进行岗前培训”的要求，为帮助新招录教师尽快适应教育教学工作，结合我市实际，经研究决定对我市新招录教师进行集中培训，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

2020年教育系统新招录教师

二、培训原则

按照“先培训、后上岗，不培训、不上岗”的原则，采用“培训-实习-考评”的培训模式，加快新教师的成长步伐。

三、培训目标

以帮助新教师尽快适应学校的教育、教学工作，更好地履行教师岗位职责为目标，以提升素养和提高教育教学能力为重点，通过岗前培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平，初步了解教师基本素养、班级管理常规、教学基本常规、方式、技能和手段，从心理上、工作上、行为规范上初步适应教师职业要求，并为其持续发展打下坚实基础。

1.巩固专业思想，增强献身教育的事业心与责任感，形成良好的师德修养。

2.熟悉有关教育政策法规，懂得教育政策法规基本知识。

3.确立先进的教育理念，树立终身学习观，紧跟现代教育的步伐。

4.掌握所教学科教学常规及班级管理常规，能基本适应教学需要。

5.初步了解现代教学方法和现代教育技术，提高实践能力、创新能力和自身素养。

四、培训时间

2020年11月2日—11月6日，共五天

五、培训地点

韩城教师进修学校（金城区书院街）

六、培训方式

专题讲座、现场教学、研讨交流、参观学习相结合

七、培训内容（附后）

八、几点要求

1、加强领导。培训工作由市教育局主管领导、人事科科长和教师进修学校主要领导组成，安排专职人员承担具体管理和组织工作。

2、强化管理。教师进修学校统一管理，制定详细的《培训学员管理办法》，设计学员登记与考评表，严格执行考勤制度。配备得力精干的班主任，负责对学员进行全程性管理，对其学习进行过程性监督、督促和评价。

3、确保质量。为了保证培训质量，教师进修学校要按照培训目标要求认真制定培训方案，并遴选好授课教师，加强过程管理和组织工作。

4、做好服务。教师进修学校要精心准备，认真组织，做好服务。培训期间外出参观的车辆租用、参观讲解、军训教官及外聘教师的费用由教师进修学校承担。教育局相关科室联系媒体做好宣传报道工作。

注：所有参训人员务必于11月2日早8:30前到教师进修学校报到，9:00培训正式开始。                               

                               韩城市教育局

                               2020年10月28日

                       培训内容与日程安排