我市2019年新入职幼儿教师见实习考核工作圆满结束

教师是教育的**资源。

教师是立教之本、兴教之源。

新教师是学校教育教学工作的生力军，为教育事业注入新鲜血液。12月25日至27日，教师进修学校根据市局安排，对我市2019年新入职的50名幼儿教师在城区幼儿园为期三个月的见实习工作进行专项考核，全面掌握其见实习成果，促使他们快速了解和融入幼儿教育。

考核工作分两个环节，一是由实习所在园对新教师实习期间的师德表现、业务能力、工作情况和出勤等进行综合性评价；二是由教师进修学校组织人员对新教师的教育教学能力和技能展示分别进行现场打分。

展示课中见成长 技能测试显真功

在教学能力测试环节中，各新教师思想重视，准备充分，积极投入，认真研究教材，设计适合幼儿年龄特点和水平的活动内容，精心准备教、学具，制作精美的活动课件，教学思路清晰，注重教学情境的创设和探究，展示出一堂堂异彩纷呈的活动课教学盛宴。

在技能展示环节中，新教师根据自己的特长，在涉及幼儿教育的“六大领域”中选择一个方面进行展示。大家精心准备，各自发挥自己的特长和爱好，充分展现出了自己的才艺和风采。

考核中，各实习园领导高度重视，精心安排，密切配合。特别是从考核中能看到，各实习园对新教师的见实习工作安排扎实，效果明显。近三个月的见实习工作，使她们很快地进行了角色转换，融入到学前教育的大家庭中来，考核中新教师也充分展示了自己的所学所得，不论是学前教育的理念、教学行为，还是专业技能和才艺，都有了明显的进步和提高。通过考核也使新教师们深深意识到：理论落地还有很长的路要走，真正的走近孩子还需要时间的沉淀和用心的思考。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。教师进修学校将立足自身职能，帮新教师“系好人生的**粒扣子”，筑牢教师的信仰根基、培养教师的炽热情怀，继续组织多渠道、多形式、多层次、全方位的培训，使每位新教师在师德修养、业务素质和教育实践等方面都能不断提高，尽快成为教学骨干、名师能手，为韩城品质教育的全面推进做出新的贡献。